A Simple Key For empresa SG-SST en Cundinamarca Unveiled
A Simple Key For empresa SG-SST en Cundinamarca Unveiled
Blog Article
Las empresas donde se procese, manipule o trabaje con sustancias tóxicas o most cancersígenas o con agentes causantes de enfermedades incluidas en la tabla de enfermedades laborales de que trata el artworkículo threeº de la presente ley, deberán cumplir con un número mínimo de actividades preventivas de acuerdo a la reglamentación conjunta que expida el Ministerio del Trabajo y de Salud y Protección Social.
Los diferentes recursos administrativos y financieros destinados para la realización de las acciones de mejora.
En el caso que aplique, identificar a los trabajadores que se dediquen en forma permanente al ejercicio de las actividades de alto riesgo establecidas en el Decreto 2090 de 2003 o de las normas que lo adicionen, modifiquen o complementen y cotizar el monto establecido en la norma, al Sistema de Pensiones
Experto en investigación de accidentes de trabajo, auditor de sistemas de gestión integral e iso 39001 de sistema de gestión de la seguridad vial.
Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a check here cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.
Solicitar el programa respectivo y los documentos y registros get more info que evidencien el cumplimiento del mismo.
Número de casos de enfermedad laboral: Corresponde a las enfermedades calificadas more info como laborales y no al número de personas con enfermedad laboral.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la severidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
En los casos excepcionales que sea permitida la participación de agremiaciones o asociaciones para la afiliación more info colectiva a la seguridad social de trabajadores independientes, el empleador o contratante debe verificar que esté aprobada y registrada en el Ministerio de Salud y Protección Social la agremiación o asociación de que se trate y que la afiliación del trabajador click here independiente o agremiado este acorde con la ley.
Estos dos sistemas se encargan de asegurar la seguridad y salud del trabajador a fin de prevenir enfermedades o accidentes en el desarrollo de las actividades laborales.
Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.